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為進(jìn)一步貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案，全面執(zhí)行蜀道集團(tuán)黨委和成渝公司黨委推行領(lǐng)導(dǎo)班子任期制和契約化管理工作要求，近日，中路公司公司舉行任期制和契約化管理簽約儀式。

經(jīng)公司董事會(huì)授權(quán)，一是董事長(zhǎng)與總經(jīng)理簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》和《任期目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，與紀(jì)檢專員簽訂了《年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》和《任期目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》，二是總經(jīng)理與經(jīng)理層其他成員簽訂了《崗位聘任協(xié)議書(shū)》《年度目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》和《任期目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)》。

本次簽約儀式，標(biāo)志著公司在健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制上邁出了關(guān)鍵步伐。中路公司將繼續(xù)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革任務(wù)，確保全面完成公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員任期制和契約化管理工作。