最近，四川連連發(fā)布高溫預警，加油罩棚下的加油員則是開啟了桑拿工作模式。中路公司找準施力點、多點發(fā)力、環(huán)環(huán)相扣，實實在在為基層一線送去了清涼。
一是凝聚共識，服務基層。以“不忘初心、牢記使命”主題教育活動為契機，牢固樹立“機關圍繞基層轉”思想，凝聚共識后有的放矢抓落實。在“找差距”環(huán)節(jié)中，從公司領導到普通員工都圍繞“服務經營、服務基層”做了深刻剖析，并制定了具體的整改措施。目前正處在暑期銷售旺季，保證加油現場平穩(wěn)經營的同時，要更加注重基層員工的安全、防暑工作。
二是領導帶隊，走訪一線。近日，公司領導帶領相關部門到永興、內江等加油站開展送清涼活動。不僅為加油站帶去了綠豆、藿香正氣液等防暑降溫物品，各部門也就分管工作征求加油站意見和建議，能進行解決的當場解決，不能解決的帶回公司統(tǒng)籌安排后再行整改，切實為一線員工服好務。
三是全面排查，補缺置新。對公司27座加油站的空調、熱水器等消夏設備進行全面排查，存在問題和隱患的立刻申報維修，無法維修的統(tǒng)計后統(tǒng)一購買更換?？紤]到高速路加油站飲水不便，需一次性囤積大量桶裝水，導致存水不新鮮，公司還專門為加油站安裝了凈水龍頭，讓員工喝上健康、新鮮的飲用水。
四是實時監(jiān)控，做好幫扶。近期天氣炎熱加上車輛進出站頻繁，加油站員工工作量增大，公司除要求加油站合理排班外，還安排用噴水或灑水方式對加油罩棚內進行物理降溫。公司相關部門加強對視頻監(jiān)控系統(tǒng)抽查力度，若某站出現加油車輛陡增或加油員緊缺的情況，及時安排本部人員進站幫扶，減輕一線員工負擔。
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